Политика в области устойчивого развития является ключевым документом, который выражает позицию ООО «УК «РусХим» (далее – Компания) и Обществ, в отношении которых Компания осуществляет полномочия по управлению в рамках реализации Инвестиционного проекта «Строительство в Ненецком автономном округе газохимического комплекса по переработке природного газа на базе Кумжинского и Коровинского газоконденсатных месторождений» (далее - Общества) по вопросам устойчивого развития и формализует единые подходы к деятельности в этой области.

Целью Политики является интеграция принципов устойчивого развития во все аспекты деятельности Компании/Обществ. Это включает формирование понимания концепции устойчивого развития в контексте деятельности Компании/Обществ, выработку единого подхода к управлению устойчивым развитием, закрепление обязательств Компании/Обществ, определение их принципов и целей.

Политика призвана сформировать единообразное понимание позиции Компании/Обществ в области устойчивого развития среди заинтересованных сторон.

Положения настоящей Политики учитываются при принятии управленческих и технических решений Компании/Обществ. Она является основой для разработки планов действий и программ в области устойчивого развития компании, которые будут реализовываться на всех уровнях управления и деятельности Компании/Обществ.

Компания подтверждает приверженность целям устойчивого развития ООН (далее — ЦУР ООН), принятым в 2015 году и являющимся основой для координации усилий правительств, бизнеса и гражданского общества в решении наиболее актуальных проблем, стоящих перед человечеством. Компания также разделяет 10 основных принципов Глобального договора ООН.
ESG ПОЛИТИКА
ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ
В своей деятельности «РусХим» придерживается принципов устойчивого развития, обеспечивая выполнение взятых на себя обязательств перед заинтересованным сторонами и широкой общественностью. Развитие бизнеса «РусХим» тесно связано с заботой об окружающей среде, сотрудниках и обществе.

Принципы «РусХим» в области устойчивого развития
  1. Уважение прав человека и нетерпимость к любым формам дискриминации
  2. Высокие стандарты этики делового поведения
  3. Соответствие требованиям законодательства и выполнение взятых на себя обязательств
  4. Учет ожиданий и интересов заинтересованных сторон и их вовлечение на всех этапах деятельности
  5. Обеспечение информационной прозрачности
  6. Управление рисками в области устойчивого развития
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ЦУР ООН
Компания подтверждает приверженность целям устойчивого развития ООН (ЦУР ООН), принятым в 2015 году и являющимся основой для координации усилий правительств, бизнеса и гражданского общества в решении наиболее актуальных проблем, стоящих перед человечеством.

В качестве приоритетных, Компания выбрала 8 Целей устойчивого развития ООН, на которые оказывает наибольшее влияние в рамках своей деятельности.

Приоритетные для «РусХим» Цели устойчивого развития ООН
КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Охрана окружающей среды
Компания проводит комплексную оценку своего воздействия на окружающую среду и принимает меры по гармонизации своей деятельности с экологическим благополучием региона.
Ключевые практики РусХим

  • Проведение комплексного экологического мониторинга окружающей среды и оценка воздействия Компании на экосистемы
Оценка кумулятивного воздействия компании на окружающую среду, с привлечением внешней независимой экологической экспертизы

  • Защита вымирающих биологических видов
Компанией принято решение взять малого тундрового лебедя «под своё крыло» и сделать его «титульным животным», в рамках соглашения с заповедником «Ненецкий»

  • Снижение негативного воздействия на атмосферный воздух и водные ресурсы
В рамках принятых на себя обязательств Экологической политики, Компания планирует придерживаться предельно допустимых норм выбросов и сбросов, снижая свое негативное воздействие на окружающую среду

  • Очистка сточных вод и их возвращение в производственный цикл
Планируемая система водопотребления подразумевает замкнутый водооборотный цикл, где используемая вода из водных ресурсов проходит комплексную очистку и возвращается в производственный цикл
Ключевые показатели
  • Объем расходов на природоохранные мероприятия
  • Совокупный объем выбросов загрязняющих веществ в атмосферу
  • Доля очищенной воды
  • Доля отходов, направленных на утилизацию
Снижение воздействия на климат
Компания содействует декарбонизации мировой экономики, предлагая низкоуглеродную продукцию и принимая меры по снижению своего углеродного следа от промышленной деятельности.
Ключевые практики РусХим

  • Оценка климатических рисков
РусХим осуществляет оценку и управление физическими климатическими рисками, влияющими на ее деятельность и в первую очередь – связанными с таянием вечной, вблизи инфраструктуры Компании

  • Поглощение парниковых газов с основных источников выбросов
Компания планирует осуществлять поглощение выбросов CO2 от своей деятельности и захоронение под пластами выработанных месторождений

  • Сбор и анализ показателей выбросов парниковых газов
Компания планирует осуществлять сбор и анализ показателей выбросов Scope 1 (прямые выбросы) и Scope 2 (косвенные энергетические выбросы)
Ключевые показатели
  • Выбросы парниковых газов Scope 1
  • Выбросы парниковых газов Scope 2
Забота о сотрудниках
Благополучие, удовлетворенность и уважение прав сотрудников является основой бизнес-стратегии «РусХим» и неотъемлемой частью корпоративной культуры.
Ключевые практики РусХим

  • Доступ сотрудников к широкому набору социальных льгот
Все сотрудники РусХим охвачены корпоративной программой ДМС, а также имеют доступ к материальной поддержке при релокации на территорию Проекта


  • Оценка удовлетворенности сотрудников
На операционной стадии, Компания планирует на регулярной основе проводить оценку удовлетворенности сотрудников и принимать меры по поддержанию высокого значения этого показателя

  • Обеспечение возможности удаленной работы
Для сотрудников не задействованных на производстве, предоставляются возможности удаленной и гибридной работы

  • Обеспечение инклюзивных условий труда
Компания принимает меры по обеспечению достойных условий труда для своих сотрудников, учитывая их социокультурные особенности, а также возможности здоровья

  • Доступ сотрудников к образовательным программам
Компания создает условия для всестороннего развития, профессионального и личностного роста сотрудников. В планах – реализация совместных образовательных программ с ВУЗами Ненецкого автономного округа
Ключевые показатели
  • Показатель текучести кадров
  • Показатель удовлетворенности сотрудников
  • Среднее количество часов обучения в год на человека
  • Охват сотрудников образовательными программами
Охрана труда и промышленная безопасность

При планировании деятельности Компания уделяет приоритетное значение необходимости обеспечения безопасности работников и предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Ключевые практики РусХим

  • Реализация широкого набора процедур по обеспечению безопасных условий труда
Компания осуществляет проведение специальной оценки условий труда, производственного контроля, оценку производственных рисков

  • Оценка удовлетворенности сотрудников
На операционной стадии, Компания планирует на регулярной основе проводить оценку удовлетворенности сотрудников и принимать меры по поддержанию высокого значения этого показателя

  • Применение наилучших доступных технологий для обеспечения безопасных условий труда
РусХим планирует применение цифровых и автоматизированных систем для контроля за соблюдение требований в области охраны труда на операционной стадии Проекта

  • Сбор и анализ показателей травматизма
На постоянной основе компания собирает и анализирует показатели травматизма, принимая меры по недопущению случаев травмирования сотрудников и подрядчиков
Ключевые показатели
  • LTIFR / LTIF
  • TRIFR
  • NearMiss rate
Забота об обществе

Учет интересов местных сообществ на каждом этапе реализации проекта и поддержка и поддержка развития региона присутствия – это основа социальной политики РусХим.
Ключевые практики РусХим

  • Открытый диалог с местными сообществами
Компания выстраивает эффективные каналы коммуникаций с местными сообществами, включая формирование Общественного совета с представителями сообществ и коренных народов

  • Поддержка объектов социальной инфраструктуры
В рамках соглашения об участии Компании в социально экономическом развитии региона осуществляется поддержка образовательных и культурных учреждений, а также региональных природоохранных инициатив

  • Поддержка уязвимых слоев населения
РусХим поддерживает малообеспеченные группы населения продуктовыми наборами, вручает подарки детям к всероссийским праздникам, осуществляет поддержку ветеранов

  • Комплексная поддержка коренных малочисленных народов Севера (КМНС)
Компанией заключены договора о сотрудничестве с представителями КМНС, в рамках которых осуществляется поддержка со стороны Компании, определяемая потребностям коренных народов
Ключевые показатели
  • Объем расходов на социальные программы / развитие региона
  • Доля сотрудников из представителей местных сообществ
Совершенствование системы управления устойчивым развитием

Устойчивое развитие является неотъемлемой частью корпоративной культуры РусХим и существенным фактором при определении стратегических приоритетов.
Ключевые практики РусХим

  • Утверждение политики Компании в области устойчивого развития
Компанией утверждена политика в области устойчивого развития. Это ключевой документ, который выражает позицию Компании по вопросам приверженности повестке устойчивого развития и достижения Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН

  • Постановка ESG-целей и вовлечение руководства Компании в повестку устойчивого развития
РусХим внедрил ключевые показатели эффективности (КПЭ) в области устойчивого развития в систему вознаграждения и мотивации руководящего состава Компании. КПЭ напрямую связаны со стратегическими ESG-приоритетами Компании и направлены на выполнение обязательства политики в области устойчивого развития

  • Оценка уровня развития ESG-практик
Компанией была осуществлена комплексная оценка уровня развития ESG-практик по всем аспектам устойчивого развития и разработана дорожная карта мероприятий для достижения задач Политики устойчивого развития
Деловая этика и комплаенс

Деловая репутация и отношение заинтересованных сторон к деятельности Компании являются критически важными факторами, исходя их которых РусХим уделяет особое внимание вопросам комплаенса и деловой этики.
Ключевые практики РусХим

  • Обеспечение соответствия деятельности Компании высоким стандартам бизнес-этики
Компания реализует мероприятия по противодействию коммерческому подкупу и другим проявлениям коррупции, а также на регулярной основе совершенствует подход к обеспечению соответствия высоким стандартам бизнес-этики

  • Прозрачная система выплаты заработных плат и премирования
Компания обеспечивает прозрачные условия вознаграждения и карьерного продвижения сотрудников, исключая возможности для злоупотребления служебными полномочиями и конфликта интересов

  • Обучение сотрудников в области комплаенс
РусХим обеспечивает обучение сотрудников в области комплаенс и деловой этики, снижая потенциальные риски ущерба деловой репутации и имиджу компании в глазах заинтересованных сторон и широкой общественности
Ключевые показатели
  • Доля сотрудников, прошедших обучение по вопросам комплаенс (опционально)
Made on
Tilda